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人才战略

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Talent Strategy
人才战略

专业化

通过引进、培训等多种方式,
实施人才专业化战略,专业的人干专业的事。

国际化

实施国际化战略,通过引进高学历、高层次人才,
实施人才国际化战略, 促进企业国际化水平提升。

三三制

本科以上学历人员达到员工总数30%以上;
管理人员控制在员工总数30%以内;硕士以上学历人员达到管理、技术人员30%以上。

人才储备战略

实施后备人才储备战略,建立后备干部培训机制,
实现人才可持续发展。
Talent concept
人才理念
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